Zaman sekarang, kalau bab kerja dan benefit syarikat, memang ramai yang ‘triggered’, bukan sebab dengki, tapi sebab nak tahu betul ke masih wujud syarikat retail yang beri ganjaran sampai tahap luar jangka macam ini. Terbaru, satu perkongsian di media sosial khususnya di Threads kembali mencuri perhatian apabila seorang individu mendakwa berbual dengan seorang pekerja Eco-Shop yang sudah bekerja hampir 7 tahun, dan menerima bonus yang dikatakan mencecah RM15,000.
Lebih mengejutkan, dakwaan itu turut menyebut bahawa pihak syarikat bukan sahaja memasukkan bonus ke akaun pekerja, tetapi juga pernah meminta nombor akaun ahli keluarga seperti adik-beradik dan ibu bapa untuk tujuan agihan tertentu.
“Tadi aku borak-borak dengan budak kerja Eco Shop, dia cakap dia pernah sekali dapat bonus RM15k, Eco siap minta no akaun adik beradik dia, mak ayah dia…”
Ayat itu sahaja sudah cukup membuatkan ramai netizen berhenti scroll.
“Betul ke sampai macam tu sekali?”
Perkongsian itu kemudian dibanjiri pelbagai reaksi. Ada yang mengaku pernah bekerja di tempat sama dan mendakwa pengalaman mereka hampir serupa.
“Betul. Adik kerja Eco 4 tahun. Dia kira 1 tahun RM5k. Haritu adik dapat RM20k. Suami dia 5 tahun dapat RM25k… first duit masuk akaun parents/siblings dulu, lepas tu baru balance masuk akaun sendiri.”
Ada juga yang mendakwa syarikat tersebut sudah siap-siap ambil nombor akaun keluarga pekerja untuk tujuan ‘duit raya’ atau bonus khas untuk ibu bapa.
Tapi tidak semua yakin
Walaupun cerita ini nampak meyakinkan dengan pelbagai ‘testimoni’, tidak kurang juga yang kekal skeptikal.
“Banyak komen cakap betul, tapi kenapa hati aku tak percaya ni,” komen seorang pengguna Threads yang jelas masih ragu-ragu dengan kesahihan cerita tersebut.
Dan inilah yang membuatkan isu ini jadi semakin hangat antara percaya atau sekadar cerita yang mungkin sudah bercampur dengan pengalaman individu yang berbeza.
Realiti atau sekadar viral?
Dalam dunia retail, bonus memang bukan sesuatu yang mustahil, apatah lagi jika prestasi syarikat kukuh dan cawangan berkembang pesat. Namun jumlah, kaedah agihan kepada keluarga, serta angka yang disebut-sebut ini masih belum dapat disahkan secara rasmi.
Setakat ini, tiada kenyataan terbuka daripada pihak Eco-Shop Malaysia Sdn Bhd yang mengesahkan atau menafikan dakwaan tersebut.
Apa yang pasti, isu ini membuka perbualan lebih besar, tentang bagaimana ramai orang sekarang semakin mencari tempat kerja yang bukan sekadar gaji, tetapi juga benefit, bonus, dan penghargaan kepada pekerja serta keluarga mereka.
